ホーム 採用情報 募集要項 中途採用

募集要項 中途採用 新卒採用はこちら

医者、看護師
医者、看護師
恒昭会では、看護師さん一人ひとりの「こんな看護師になりたい」「こんな看護がしたい」というキャリアプランや「子育てなど、空いた時間を利用して働きたい」など、皆さまのライフスタイルに合わせた働き方が出来るようにサポートしております。
また専門知識や技術を身に付けられるよう、各病院で様々な教育制度を設けています。個々の資質や特性を伸ばせるよう、きめ細やかに指導し、主体的かつ段階的にステップアップできるよう支援しています。 中途・復帰をお考えの方 中途・復帰をお考えの方
職種
看護師・准看護師
応募条件
看護師 ・ 准看護師免許取得者
勤務時間
【2交替制】
(日勤) 午前 8:45~午後 5:00 休憩1時間
(夜勤) 午後 4:45~午前 9:15 休憩2時間
休日・休暇
週休2日制(シフト制)、祝日、創立記念日(4/4)、年末年始休暇、夏期休暇、
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務制度等あり
給与
月収例 内訳
看護師 268,000円~ 基本給201,000円~
職務手当15,000円~20,000円
夜勤4回(13,000円/回)
准看護師 235,000円~ 基本給181,000円~
職務手当10,000円
夜勤4回(11,000円/回)

※経験考慮にて優遇いたします。

看護師

月収例
268,000円
内訳
基本給201,000円~
職務手当15,000円~20,000円
夜勤4回(13,000円/回)

准看護師

月収例
235,000円
内訳
基本給181,000円~
職務手当10,000円
夜勤4回(11,000円/回)
昇給
年1回(4月)
交通費
実費支給(月額上限100,000円)
賞与
業績手当(賞与の代替として、基準年間業績手当額を12回に均等分割して、入職7カ月目より毎月支給)
加入保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
退職金
3年以上勤務した場合に支給されます。
福利厚生
職員寮完備、保育施設完備(夜間保育あり)、看護衣貸与、互助会制度、レクリエーション、JTB「えらべる倶楽部」加入等
保育施設
藍野病院・藍野花園病院では24時間対応の保育所を完備しているため、夜勤のときも安心。また時短勤務やシフトの調整も可能なので、多くのママさんナースが活躍中です。青葉丘病院では保育費の半額を補助しています。
産休・育児休暇
産前産後休暇から育児休暇を取ることができ、仕事と家庭を無理なく両立することができます。
就学支援手当
18歳未満の子を扶養されている場合はお子さん1人当たり1万円の手当を支給しています。
メッセージ
★「手当」、「環境」充実で安心して勤務できます!
子育てをしながら働いている「ママさんナース」が当法人には多数活躍されています。また、職場復帰に当法人を選ばれる方も たいへん多く、月平均労働時間(常勤)が、約150時間と少なく、年間休日は127日と好条件となっています。
研修体制は、クリニカルラダー別の研修を計画的に展開しており、十分なスキルアップが図れます。
また、院内教育は当然のことながら、院外教育にも積極的に参加して貰っており、研修費用は当法人負担で安心して学んで貰える環境をご用意しております。

まずは、お気軽にお問合せください。
職種
介護福祉士
応募条件
介護福祉士免許取得者
もしくは免許取得見込みの者
勤務時間
【2交替制】
(日勤) 午前 8:45~午後 5:00 休憩1時間
(夜勤) 午後 4:45~午前 9:15 休憩2時間
休日・休暇
週休2日制(シフト制)、祝日、創立記念日(4/4)、年末年始休暇、夏期休暇、
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務制度等あり
給与
月収例 219,000円~ 内訳 基本給173,000円~
職務手当10,000円
夜勤4回(9,000円/回)
  • 月収例
  • 219,000円~
  • 内訳
  • 基本給173,000円~
    職務手当10,000円
    夜勤4回(9,000円/回)
その他
時間外手当、年末年始手当、就学支援手当1万円/人(18歳未満の子を扶養の場合支給)、業績手当(賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、毎月の給与に上乗せして支給いたします。 【 7カ月目~ 】)、退職金制度あり。 ※ 経験考慮にて優遇いたします。
昇給
年1回(当法人規定による)
交通費
実費支給(月額上限100,000円)
退職金
3年以上勤務した場合に支給されます。
待遇
職員寮完備
保育施設完備(夜間保育あり)
加入保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
メッセージ
現在、療養病床病棟と認知症病棟に「介護福祉士」が50名近く在籍しております。
各病棟での動きとして、療養病床病棟では介護計画(個別援助計画)を立案し、看護と介護の視点から患者様一人ひとりに合ったケアを実施しています。

認知症病棟では、活動性や社会性を維持し脳機能の低下を防ぐためにダイバージョナルセラピーを導入し、他業種のスタッフと連携をとり、協働し、個々の専門性を活かしたサービスの提供に力を注いでおります。

介護福祉士の主な業務内容としては、日常生活全般の援助に加え、院内や病棟の行事の準備や進行、更には介護の手順作成やその手順に沿った動画作成もしています。

【教育体制】 教育においては定期的なOJTでの研修をはじめ、院外研修への参加を積極的に推進するなど、介護福祉士としてのスキルアップも支援しております。

また当法人での介護福祉士は、年齢層が幅広く、若手からキャリアを積んだスタッフが多数在籍しております。
若いから... 介護の経験が少ないから...
当法人は、その様な事で何かを決める病院ではありません。
本気で頑張り、前向きに物事を考え、素直にみんなの意見を取り入れ、現場をより良くするためにたくさんのチャンスがある職場です。
成長していく、この病院で私たちと一緒に患者様の療養生活を創造していきませんか!

まずは、お気軽にお問合せください。
職種
看護補助スタッフ
応募条件
未経験者歓迎
勤務時間
【2交替制】
(日勤) 午前 8:45~午後 5:00 休憩1時間
(夜勤) 午後 4:45~午前 9:15 休憩2時間
休日・休暇
週休2日制(シフト制)、祝日、創立記念日(4/4)、年末年始休暇、夏期休暇、
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務制度等あり
給与
月収例 189,000円~ 内訳 基本給153,000円~
夜勤4回(9,000円/回)
  • 月収例
  • 189,000円~
  • 内訳
  • 基本給153,000円~
    夜勤4回(9,000円/回)
その他
時間外手当、年末年始手当、就学支援手当1万円/人(18歳未満の子を扶養の場合支給)、業績手当(賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、毎月の給与に上乗せして支給いたします。 【 7カ月目~ 】)、退職金制度あり。※経験考慮にて優遇いたします。
昇給
年1回(当法人規定による)
交通費
実費支給(月額上限100,000円)
加入保険
雇用・健康・厚生・労災保険加入
メッセージ
現在、病棟で勤務されている看護補助スタッフは、約200名在籍しております。
看護スタッフの一員として、患者様の安全安楽を第一に考えながら患者様のケアを行って頂きます。
お仕事は介護福祉士の指導のもと、療養生活上のお世話(食事、清潔、排泄、入浴、移動など)や病室内の環境整備、ベッドメイキング、看護用品および消耗品の整理整頓などの業務を行なって頂きます。
スタッフは、患者様の笑顔やご家族の「ありがとう」の一言にいつも元気をもらっており、やりがいのある魅力的な職業です。
当法人で私たちと一緒に患者様の療養生活を創造していきませんか!

まずは、お気軽にお問合せください。