看護部長からのメッセージ

「自分のやりたい看護」を実現するために、一人ひとりの時間を確保してお互いをフォローできる体制を整え、安心して成長できる職場づくりを目指しています。新人看護師には指導者がつき、毎日の振り返りや定期的な面談で不安を解消。確実に成長できるよう院内のスタッフ全員がサポートします。また、ラダーに沿って確実に成長できる教育体制も完備。キャリアアップのための資格取得に関しては費用面をはじめ、手厚くバックアップしています。当院には急性期から看取りまで、さまざまなステージの患者さんが入院されています。そこで働くために大切なのは『人間性』。技術向上ももちろん大切ですが、自分のこころの引き出しを増やして『患者さんやご家族のこころに寄り添うことができる看護師』として成長してほしいと願っています。

当院は慢性期の病院で、精神科においては身体合併症も多数受け入れており、理念にあります「病める人を癒すばかりでなく、慰めるために」を基本に身体・精神の両面から患者本位の看護の実践を目指しています。新人教育においては一人ひとりのペースに合わせた指導を心がけ、担当者だけでなくスタッフ全員で関わり新人も新人を育てる人も共に成長できる「共育」を行っています。当院の看護師の特徴は「人が好き」であること、そして「自分の時間・家族との時間を大切にしている」ことです。ワークライフバランスが充実することで自然と「ゆとり」ができ、相手を思いやれる寄り添う看護が生まれてくると考えます。